但是，主张解决混编混岗的前提下又不给增加行政编名额，就造成如果事业编真的脱离行政单位那有些地方可能就只有班子成员是行政编，其他人都离开了，这个单位基本就没法运行，那怎么办，等呗。所以，没行政编制只能靠事业人员干活。
现在基层单位招聘基本通过事业单位考试，招聘，然后将事业单位全员借调至行政单位，但是待遇还是按照事业单位给，反正事业单位待遇低，很大程度减少了财政压力，并在政策上允许事业单位人员提拔至行政单位，解决编制
但是，福利少这种事没法解决么？那也不是说不可以。
怎么解决？俗话说：会哭的孩子有奶吃。就比如山东：基层事业编天天996、007、各种出差加班，上级看到了，好，给事业编也安排上乡镇补贴和车补。但是受制于财政收入的限制，很多县市区都没有真正落实这部分待遇。
公安系统，一开始普通民警有警衔补贴、执法补贴等等，而事业编警察只有基本工资，毕竟没有警衔，但是工作量一点不少，那咋办？大家都不乐意了，好，那就给安排上警衔以及补贴、执法补贴等等，现在公安局外事业编收入补贴并不比行政编少多少，但是比普通职能部门外收入高一半。
当然，还有“安远县女老师”事件，导致多地公务员绩效停发、调整，精神文明奖等收入取消而老师整体收入上涨。
所以，为什么同在体制内，公务员有车补，事业编就不能有呢？因为公务员和事业编干部的总体基数不同，给财政带来的压力不同；因为设立行政和事业编等制度之初，所承担的工作职能不同。
这种状况也可能随着机构改革的深入与完善，彻底从根本上解决这个问题。返回搜狐，查看更多